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虽然自去年11月份以来，央行连续采取降息、降准措施，旨在缓解钢铁企业难、贵等问题，但从企业反映的情况看，除少数国有盈利大企业能降息政策外，绝大多数企业难以政策支持。由于资金链紧张，少数企业已出现停产、减产现象。
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在层面“热、地方冷”、企业层面“眼睛向前、观望”、待分流职工“能理解、难接受”等多重下，钢铁“去产能”艰难推进，开始寻求另一条“出海”之路，总经理张胜生透露，正计划向巴西转移钢铁产能1000万吨，其中一期规模300万吨，、马钢集团等数家大型钢铁企业都有，或将形成联盟体。
这是行业的大势所趋、方向所在 ——要转变企业创新这要求耐材行业从单体技术创新，转向工艺、技术、装备、使用、全流程的创新这里既有创新机制的转变，也需要创新团队的支撑各企业在创新发展中，要高度人才特别是青年才俊的作用，应该专门研究制订、引进创新人才的政策措施，把更多人才吸纳到耐材行业中来耐材协会及协会 会在人才培训方面也有许多工作可做 支持企业联合重组，共同好耐材行业的竞争 长期以来，耐材行业属于充分竞争行业，大多数企业处于微利或亏损状态究。 只是在价格的时候，产量才恢复增长。因此，恒泰认为，短期来看，在价格大幅下跌之后，很难再找到推动价格上涨的利好出现。而且，市场需求马上进入消费的另一个淡季，需求的预期只会变差。近期价格维持下行或者低位震荡的概率比较大，不大可能出现性反弹。